Coaching für Frauen, die wieder in den Beruf einsteigen

Endlich fühlen Sie sich wieder gesund und energetisch – und doch ist Ihr Wiedereinstieg in den Beruf nicht ganz ohne Bedenken? Wie leistungsfähig sind Sie wirklich? Wird man Sie wieder als Teil des Teams akzeptieren? Oder aber Ihre Krankschreibung geht dem Ende zu und Sie fühlen sich gar nicht bereit zur Rückkehr? Sie sind unsicher, wie sie Ihre Bedürfnisse nach weniger Stunden oder veränderten Workflows kommunizieren sollen – ohne undankbar zu wirken?

Bei einer Rückkehr ins Business nach Krankheit kann das Arbeitsumfeld hohen Druck auf uns ausüben. Unser Körper erinnert sich an die Strapazen vor der Krankschreibung. Oder aber wir haben den starken Drang unsere neue Leistungsfähigkeit unter Beweis zu stellen. Manchmal geht es auch ganz einfach um die Frage, wie wir mit den Kräften, die uns zur Verfügung stehen, angemessen haushalten können.

Ob Sie nur noch 3 Jahre bis zur Rente haben oder aber vor Ihrem ersten großen Karriereschritt stehen – eine Wiedereingliederung nach Krankheit sollte vor allem unter der Prämisse stattfinden, dass Sie Ihren Bedürfnissen Gehör verschaffen und mit neuen Tools Ihren Alltag so gestalten, wie er für Sie funktioniert. Effektive Planung und Zielsetzung ist hierbei essentiell.

Mit meinem Back to work Coaching finden wir gemeinsam eine Zukunftsperspektive, die sich Ihrem Leben anpasst und nicht andersherum! Rufen Sie mich an und lassen Sie uns einen Wiedereinstieg nach Ihren Bedürfnissen planen.

Sie meistern schon seit einigen Jahren die Doppelrolle zwischen Mutterschaft und Beruf – fühlen sich in letzter Zeit jedoch immer zerrissener in einer oder beiden Rollen? Sie stehen am Anfang Ihrer Karriere und wünschen sich aber auch den nächsten Schritt in der Familienplanung? Sie sind alleinerziehende Mutter zuhause und Bereichsleiterin am Arbeitsplatz, wobei Sie das Gefühl haben, inzwischen nur noch auf Notfälle zu reagieren und Ihren Alltag nicht mehr aktiv gestalten zu können?

Die Doppelaufgabe der Frau zwischen Beruf und Mutterschaft ist nach wie vor eine große Herausforderung. U3-Kitas (unter 3 jährige, grippeähnliche Kitas) und Ü3-Kitas (über 3-jährige) und andere Angebote bieten nur partiell Entlastung. Oder doch eine relativ teure Aupair aus einem fremden Land, die dann in Ihre private Räume teilt und für die sie als Familie bei den Ämtern bürgen?

Die soziale Rolle Mutter nimmt uns etwas von der Energie, die zuvor alleinig in den Beruf floss. Das muss jedoch nicht heißen, dass wir nur eins der beiden haben können.

Sich in diesen Umständen eine Balance zwischen Job und Mutterschaft zu kreieren, ist eine große Herausforderung. Mein Coaching bietet Ihnen viele Tools und effektive Planung, um Sie zu entlasten und Ihnen das Ruder zurück in die Hand zu geben. Gerne unterstütze ich Sie hierbei mit gezielt moderierter Selbstreflexion und lösungsorientierter Beratung. Kontaktieren Sie mich noch heute und gehen Sie Ihren ersten Schritt in Richtung selbstgestalteten und gelebten Alltag! Gerne begleite ich Sie hierbei.